انواع زونکن

طبقه بندی موضوعی

۷ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «وبلاگ زونکن» ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

نکات خرید زونکن

راهنمای خرید زونکن

به نظر شما فرقی می کند چه زونکنی بخریم؟ شما معیار خاصی برای خرید زونکن دارید؟ مدل های مختلف زونکن چه فرقی باهم دارند؟ زونکن پلاستیکی بهتر از زونکن مقوایی است؟ علت اختلاف قیمت زونکن ها چیست؟ از کجا بدانیم چه نوع زونکنی برای کارمان مناسب است؟

 

برای انتخاب یک زونکن خوب و مناسب، به موارد زیر توجه کنید:

 

جنس بدنه زونکن

مواد سازنده بدنه زونکن بر کیفیت آن بسیار اثرگذار است. زونکن ها جنس های مختلفی دارند: مقوایی، پلاستیکی، چوبی، چرمی و ورنی که در این میان، زونکن های مقوایی و پلاستیکی از محبوبیت بیشتری برخوردارند.

 

زونکن مقوایی

بدنه این نوع زونکن، از جنس مقوای لمینت شده (چند لایه) بوده و رویه ی داخلی آن (آستر)، می تواند بدون روکش یا روکش شده با کاغذ ساده یا سلفونی باشد.

زونکن مقوایی کاربرد تبلیغاتی هم دارد چون روی جلد و روی آستر امکان چاپ وجود دارد.

 

زونکن پلاستیکی PP

بدنه زونکن پلاستیکی از جنس نوعی پلاستیک به نام پلی پروپلین(PP) است.  پلی پروپلین سبک، بادوام و مقاوم در برابر فشار، ضربه، رطوبت و حرارت است.


 

زونکن های مختلف، ویژگی های متفاوتی هم دارند.  مثلا برای نگهداری اسناد و مدارک در محیط های مرطوب نباید از  زونکن مقوایی استفاده کرد چون رطوبت را به خود جذب می کند.

بنابراین شاید یک زونکن مرغوب و با کیفیت، برای شرایط و نیازهای شما، مناسب نباشد.

 

سایز زونکن

سایز زونکن یکی دیگر از موارد مهم در انتخاب زونکن است. منظور از سایز زونکن، اندازه طول و عرض آن است. سایز زونکن های استاندارد عبارتند از:  A4,A3,B5,A5.

برای حفاظت بهتر و بیرون نزدن لبه های اوراق از زونکن ، معمولا طول و عرض زونکن ها چند سانتی متر بیشتر از سایز استاندارد اعلام شده است.

 

گنجایش زونکن

گنجایش زونکن را اندازه عطف زونکن تعیین می کند. معمولا اندازه ی عطفِ زونکن های استاندارد و میزان گنجایش آنها بصورت زیر است:

  • عطف: 2 سانت، گنجایش: 150 برگه

  • عطف: 4 سانت، گنجایش: 300 برگه

  • عطف: 6 سانت، گنجایش: 450 برگه

  • عطف: 8 سانت، گنجایش: 600 برگه

 

قفل زونکن:

قفل زونکن یکی دیگر از عوامل مهم در تعیین کیفیت زونکن است. قفل زونکن معمولا فلزی بوده و باید بادوام، مقاوم و ضدزنگ باشد. معمولا قفلِ زونکن های مرغوب یا از جنس استیل است یا فلز آبکاری شده با نیکل.

قفل زونکن نباید در اثر باز و بسته شدن های مکرر، درز پیدا کند و هرز شود. دوسر قفل، باید خیلی راحت با هم چفت شوند.


 

حلقه های قفل زونکن:

حلقه های قفل زونکن، شکل های مختلفی دارند که رایج ترین آنها عبارتند از: حلقه "O" شکل، حلقه قوسی (Arch) و حلقه "D" شکل که در ادامه به آنها اشاره می کنیم.

 

حلقه O شکل

با این نوع حلقه، میتوان برگه ها را خیلی راحت ورق زد اما برگه ها مرتب و منظم روی هم قرار نگرفته و همتراز و هم ردیف نمی شوند. زونکن هایی با این نوع حلقه، گنجایش کمتری دارند و معمولا حلقه O شکل برای  زونکن هایی مناسب است که عطفشان  کمتر از 3 سانت باشد. (در ایران این کالاها در دسته بندی کلاسور قرار می گیرند) 


 

حلقه قوسی شکل (Arch)

با این نوع حلقه، اوراق مرتب و هم تراز روی هم قرار می گیرند. همچنین حلقه قوسی اجازه می دهد یک گیره فلزی به آن اضافه شود تا هم اوراق بیشتری در زونکن جا شده و هم از اوراق بهتر محافظت شود.


 

حلقه D شکل

این نوع حلقه، ترکیبی از حلقه o و قوسی است. با این نوع حلقه اوراق منظم و هم ردیف  روی هم قرار می گیرند. این نوع حلقه سبب افزایش گنجایش زونکن شده و بررسی، ورق زدن و پیدا کردن اوراق را سریعتر و راحت تر می کند.


 

تیگل (رادو) زونکن:

زبانه های تعبیه شده در وسط زونکن را اصطلاحا تیگل یا رادو می نامند. تیگل، جلد زونکن را به حلقه های قفل زونکن چفت کرده و مانع از باز شدن زونکن می شود، درنتیجه میزان سلامت و مدت ماندگاری اسناد افزایش می یابد.

 

نوار فلزی لبه زونکن:

معمولا زونکن ها به شکل ایستاده قرار می گیرند، در نتیجه به مرور زمان و در اثر استفاده های مکرر، لبه های پایینی زونکن دچار فرسایش میشوند. در زونکن های مرغوب برای رفع این مشکل، یک نوار فلزی ضد زنگ در لبه های پایین زونکن تعبیه می کنند.

نوار فلزی، استحکام زونکن را تقویت و استفاده از آن را آسان تر میکند. لازم به ذکر است، وجود این نوار فلزی در زونکن های مقوایی، ضروری است.


 

پرچ های نگهدارنده زونکن:

پرچ های نگهدارنده زونکن، مقاومت آن را بالا برده، تا زونکن بتواند بدون تغییر شکل فشارهای سنگین را تحمل کند. پرچ ها باید از جنس فلزی محکم و ضد زنگ باشند.

 

حلقه انگشتی زونکن:

حلقه انگشتی در عطف زونکن قرار دارد و کمک می کند زونکن را سریع تر و آسان تر از قفسه بیرون کشید. حلقه انگشتی میتواند از جنس  فلز یا پلاستیک باشد. در بایگانی، از حلقه های انگشتی رنگی برای کدبندی استفاده می شود.


 

 

مقسم زونکن:

با استفاده از  مقسم می توان اسناد را  دسته بندی کرد. مقسم دسترسی به اسناد را سریع تر و آسان تر می کند. معمولا مقسم ها از جنس مقوا و یا پلاستیک هستند.

 

طراحی ارگونومیک زونکن:

ارگونومیک از دو لغت یونانی «ارگون» به معنای «کار» و «نوموس» به معنای «قانون» گرفته شده است. ارگونومیک یعنی طراحی ابزار کار با در نظرگرفتن عوامل انسانی. به عبارتی دیگر، محیط  و لوازم کار باید طوری طراحی شوند که سلامت نیروی کار در خطر نباشد.

لبه های جلد یک زونکن ارگونومیک، تیز و برنده نیستند که موجب خراش و بریدگی دست شوند.

 برای ثبت آگهی رایگان به سایت شهر24 مراجعه کنید

سایت شهر24 مرجع آگهی های رایگان.با سایت شهر24 دیده شوید
  • سعید محمدی
  • ۰
  • ۰

وبلاگ زونکن:راهکارهایی برای افزایش بازدهی و بالابردن بهره‌وری در شرکت‌ها

در مورد میزان ساعت کار مفید در ایران زیاد شنیده‌ایم اما در واقع یکی از مشکلات اصلی ما برای افزایش بهره‌وری، مدیریت زمان سازمانی است و به ابزارهایی برای مدیریت زمان نیاز داریم.

به گزارش ایسنا، بنابر اعلام گروه نرم‌افزاری پیوست، از متوسط ساعت کار مفید ۲۲ دقیقه در روز کارمندان دولتی تا خوش‌بینانه‌ترین آن ۱۱ ساعت در هفته برای کارمندان بخش خصوصی افزایش بهره‌وری نیروی کار و افزایش ساعت کار مفید یکی از دغدغه‌های اساسی مدیران بخش خصوصی و مخصوصاً با نیروی کار دانش‌محور است. اهمیت این موضوع روزبه‌روز با توجه به بحران اقتصادی بیشتر می‌شود.

انجام کار مفید یا انجام کار غیرمفید

به‌عنوان بخشی از بدنه اجتماعی شاغلین در اجتماع، وقتی با این آمار مواجه می‌شویم باید در نظر بگیریم که قبل از انکار آن باید در نظر گرفت تعریف کار غیرمفید چیست؟

· اگر شما زمان زیادی را برای پیداکردن اسناد، در میان زونکن‌هایی که درست طبقه‌بندی نشده‌اند صرف می‌کنید، در عمل کار مفید انجام نداده‌اید!

· اگر در جلسات متعدد کاری روزانه یا هفتگی، دستور جلسه مشخص نیست و زمان جلسه به بحث‌های غیر کاری صرف می‌شود و تصمیم‌گیری خاص و مفیدی هم گرفته نمی‌شود، کار غیرمفید داریم!

· اگر در سازمان شما گردش مستندات روال مشخصی ندارد یا تصمیم‌گیری‌ها، قائم به فرد است، احتمالاً زمان سازمانی زیادی در انتظار تصمیم‌گیری از بین می‌رود.

· اگر مستندات در گردش، بین واحدهای مختلف گم می‌شود یا دیر به مقصد می‌رسد، هیچ‌کس مسئولیت تأخیر در انجام کار را بر عهده نمی‌گیرد و همیشه دلیلی برای انجام ندادن کار، در زمان معین، پیدا می‌شود، اتلاف وقت موج می‌زند!

· اگر مدیران و پرسنل زمان زیادی را برای صحبت‌های غیر کاری صرف می‌کنند و نام آن را روابط انسانی در محیط کار می‌گذارند، در واقع اتلاف زمان مفید کار را شاهد هستیم.

· اگر همه افراد در سازمان شما از حجم کار می‌نالند و احساس می‌کنند وقت برای آموزش و به‌روز شدن ندارند، سازمان شما نیاز به تحول دارد.

مدیریت زمان، فردی یا سازمانی؟

در واقع یکی از مشکلات اصلی ما برای افزایش بهره‌وری، مدیریت زمان سازمانی است و به ابزارهایی برای مدیریت زمان نیاز داریم. اگر زمان را به‌صورت سازمانی، درست مدیریت کنیم به افزایش بهره‌وری و افزایش ساعات مفید کار دست پیدا خواهیم کرد. در عمل مدیریت زمان فردی، مکمل مدیریت سازمان سازمانی خواهد بود.

مجموعه کارا، چابک و با بهره‌وری بالا، ایده‌آل یا قابل دست یافتن؟

در مجموعه‌هایی می‌توان به بالا بردن بهره‌وری و افزایش ساعت کار مفید امیدوار بود که زیرساخت لازم برای این امر فراهم باشد:

· مدیریت الکترونیک اسناد: با استفاده از موتور جستجو، در زمان نیاز به هر مستند، در یک بانک الکترونیک مستندات سازمانی، به‌راحتی بتوانید به مستندی که مجاز هستید دسترسی پیدا کنید.

· مدیریت جلسات: قبل از جلسه، دستور جلسه برای افراد ارسال‌شده، پرسنل بامطالعه و اشراف نسبت به موضوع و مدت جلسه، در آن شرکت می‌کنند، در پایان جلسه تصمیم‌گیری انجام‌ شده، صورت‌جلسه تنظیم و کارها بین افراد تقسیم می‌شود.

· کارتابل الکترونیک تحت وب: کارشناسان و مدیران، کارها را در کارتابلشان دریافت می‌کنند، کار موردنظر را انجام و مستند الکترونیک مورد نظر را به مرحله بعد می‌فرستند، مدیران ارشد هم بر اساس نوع کار، می‌توانند کارها را بین مدیران و کارشناسان زیردست توزیع نمایند.

· فرم ساز و موتور گردش کار: کارها به‌صورت الکترونیکی و تحت وب برای افراد ارسال می‌شود، زمان ارسال، زمان مشاهده و زمان انجام کار ثبت‌شده و مراحل انجام کار مشخص‌ شده است. هر تأخیر در انجام کار به‌صورت خودکار به مدیر ارشد گزارش می‌شود تا در مورد آن تصمیم‌گیری کند.

· گزارش‌های بهره‌وری: ابزار درست برای اندازه‌گیری زمان مورد نیاز برای انجام کار فراهم می‌شود، با بررسی زمان واقعی انجام کار، بخش‌های زمان‌بر مشخص‌شده و آموزش مورد نیاز به پرسنل برای تسریع در انجام کار داده می‌شود.

عزم سازمانی رمز موفقیت افزایش بهره‌وری در شرکت:

برای پیاده‌سازی این ساختار عزم سازمانی لازم است، مدیران سازمان باید در این مسیر گام بردارند و این ساختار را هدایت کنند و پرسنل نیز در جهت موفقیت شرکت توجیه شوند و هم‌راستا با اهداف سازمانی حرکت نمایند.

حرکت به‌سوی سازمان الکترونیک و استفاده از نرم‌افزار اتوماسیون اداری = افزایش بهره‌وری و مدیریت بهینه زمان در سازمان

 برای ثبت آگهی رایگان به سایت شهر24 مراجعه کنید

سایت شهر24 مرجع آگهی های رایگان.با سایت شهر24 دیده شوید
 
  • سعید محمدی
  • ۰
  • ۰

زونکن ایستاده طرح پارچه ای مدل MB2

محصولات مهرباکس(mehrbox) تولید کننده انواع جعبه های پارچه ای دست ساز با استفاده از بهترین متریال در ضمینه ساخت این نوع محصولات با کاربردهای مختلف می باشد سایز زونکن 11 × 32 × 32 سانتی متر می باشد این محصول برای کاربرد اداری-خانگی می باشد. بسیار شیک و مناسب هدیه نیز می باشد

مشخصات کلی

  • سایز
    A4
  • ابعاد
    32*32*11 سانتی‌متر
  • جنس
    پارچه https://dkstatics-public.digikala.com/digikala-products/3421009.jpg
  •  

 برای ثبت آگهی رایگان به سایت شهر24 مراجعه کنید

سایت شهر24 مرجع آگهی های رایگان.با سایت شهر24 دیده شوید
 
 
  • سعید محمدی
  • ۰
  • ۰

حلقه های قفل زونکن:حلقه قوسی شکل (Arch)

با این نوع حلقه، اوراق مرتب و هم تراز روی هم قرار می گیرند. همچنین حلقه قوسی اجازه می دهد یک گیره فلزی به آن اضافه شود تا هم اوراق بیشتری در زونکن جا شده و هم از اوراق بهتر محافظت شود.

  • سعید محمدی
  • ۰
  • ۰

حلقه های قفل زونکن، شکل های مختلفی دارند که رایج ترین آنها عبارتند از: حلقه "O" شکل، حلقه قوسی (Arch) و حلقه "D" شکل که در ادامه به آنها اشاره می کنیم.


حلقه O شکل

با این نوع حلقه، میتوان برگه ها را خیلی راحت ورق زد اما برگه ها مرتب و منظم روی هم قرار نگرفته و همتراز و هم ردیف نمی شوند. زونکن هایی با این نوع حلقه، گنجایش کمتری دارند و معمولا حلقه O شکل برای  زونکن هایی مناسب است که عطفشان  کمتر از 3 سانت باشد. (در ایران این کالاها در دسته بندی کلاسور قرار می گیرند)

  • سعید محمدی